人才对企业发展有哪些重要意义？人才对企业竞争力提升的意义介绍

人才对企业发展有哪些重要意义?

人才对企业发展的重要性：

1、人才是企业发展最重要的资源。

21世纪竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只有有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。

2、人才是企业的中流砥柱人才，是企业的发展命脉，是企业各种因素中最重要的因素。

企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的企业家、优秀的团队等三项因素。而企业决策的制定，是来自于人才，而人才就是人才中的佼佼者;精明的企业家，是公司的高层主管，也是人才;优秀的团队，更是一群有着较强的执行力的人才。

3、人才决定企业成功的高度。

在传统的企业管理方面，关乎企业成功高度的因素往往是公司的资本、生产要素等，较少考虑劳动力的重要性。精明的企业主、优秀的团队等都是企业的人才，同样，这些非生产性要素也是决定企业能否成功、何时成功、怎么成功、多么成功的关键。

人才对企业竞争力提升的意义介绍

1、人才是企业发展重要的资源

21世纪的竞争无疑就是科技与知识的竞争，而这些竞争的来源归根到底就是人才，而一旦企业掌握了人才，那么在这些竞争里，就有了立足之地，反之就会一败涂地。

2、人才是企业发展的中流砥柱

企业的发展，主要取决于企业家的决策制定。而企业决策的制定，是来自于人才，而人才就是人才中的佼佼者;精明的企业家，是公司的高层主管，也是人才，优秀的团队，更是一群有着较强的执行力的人才。

3、人才觉得企业成功的高度

在大部分企业的管理里面，企业的成功因素都是公司的资本，生产等等，很少都能考虑到下面员工的重要性，精明的企业高管，优秀的团队负责人都是企业的人才，都是从员工一步步走上来的，企业更应该多多关注下面的员工，这样发展更多的人才，来推动企业走向更高的程度。