换工作社保中断是不是算是白交了？社保中断了几年后面再交有影响吗？

换工作社保中断是不是算是白交了？

社保中断并不代表白交了，因为社保就算断交了，其缴纳过程中属于个人的那部分资金，是会被汇入其个人账户中的，本人的缴纳记录依旧是存在的，养老保险的累积缴纳年限是不会被清零的，需要注意的是自己的医保，如果是职工医保的参保人，断缴三个月就会使得以前的缴纳年限被清零，但是其个人账户中如果还有资金的话，依旧可以使用医保卡进行门诊费用或者药品费用的支付。

社保中断不代表白交，但是会影响到该参保人的社保待遇的享受，特别是职工社保的参保人，相应的待遇影响还是比较大的：

1、医保待遇

在断保的第一个月，就不能够使用自己的医保进行就医治疗费用的报销了，这将会使得该参保人的就医成本增加，对于参保人带来一定的资金压力，参保人需要保证在三个月内继续进行社保的缴纳，不单是为了保障自己的缴纳年限不被清零，还能保障期间的费用还能够携带材料到医保服务中心完成报销。

2、生育保险待遇

生育保险断缴的话，就不能够申领生育保险基金进行生育期间就医费用的报销了，还无法获得相应的生育津贴，因为不管各个地区的生育保险管理条例和生育津贴申领条件的差别有多大，其中比较基础的申领条件要求就是该参保人的生育保险要一直是正常缴纳状态，一旦断缴就不可以享受生育保险待遇了。

3、养老保险待遇

养老保险短时间的断缴实际上并不会对于参保人有太大的影响，因为养老保险的相应待遇是需要参保人达到合法退休年龄才能够享受到的，但是如果个人原因导致了养老保险断缴，到了退休年龄的时候还不能够满足缴纳年限15年的要求，那么会影响养老金的按时领取，还会增加参保人的社保缴费压力，因为职工养老保险一般情况下是不可以进行一次性补缴的，而是需要继续缴纳直到满足15年，后期的继续缴纳是需要按照比较高的比例进行缴费的，会给参保人带来缴费资金压力。

另外，在部分地区，社保中断还会影响该参保人买房、小孩上学或者是车牌号摇号。

社保中断了几年后面再交有影响吗？

一、社保中断了几年,后面再交有影响吗

社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

二、社保中断了应该如何办

是按照月份计算的，年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括、保险。

2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理给补缴。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

3、养老保险交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、保险、这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。

二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。

不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。